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現地で働くには就労ビザが必要ですが、就労ビザは自分で申請するのではなく雇用主がシンガポール政府に申請します。就労ビザ申請の条件は3つあり、まず学歴を問われます。簡単に言いますと、四大卒以上であるかないかでビザの種類が変わってきます。最近はシンガポール政府からの評価の高い大学であればあるほど、ビザが取得しやすい傾向にあります。次に、これまでの職務経歴とその内容やポジションも審査の対象になります。そして3つめは、政府が定める一定額以上の月給を得られる職種かどうか。つまり政府が定める「学歴＋職歴＋給与」の条件をクリアすれば、シンガポールでの就労ビザが取得できます。
